北京地铁日均客流已突破1200万人次，安检作为“城市安全第一站”，正迎来史上最大规模的人才扩容。本次招聘不仅意味着稳定编制+完善晋升，更是一次搭乘首都轨道交通高速发展的职业快车。
1. 智能设备协同：操作AI识别仪、太赫兹安检门，实现“人包绑定”秒级通关。
2. 大数据预警：通过移动终端实时回传异常数据，与地铁公安联动处置。
3. 乘客体验管理：双语引导、无障碍帮扶，打造“安全+温度”的首都窗口。
初级安检员 → 班组领班 → 区域督导 → 线路安全主管，每阶段配套地铁学院专项课程，考取《城市轨道交通安检师》证书后，可横向转岗列车安全员或调度指挥中心。
年龄18–35周岁，身高女性≥160cm、男性≥170cm，裸眼视力≥4.8；退伍军人、持有《消防设施操作员》或《红十字救护员》证书者优先。无犯罪记录、无色盲色弱、能适应倒班即可报名。
30分钟心理安全测试+应急场景模拟，手机即可完成。
佩戴VR头显完成爆炸物识别、大客流疏导等任务，系统自动评分。
30秒跳绳≥45次、10米×4往返跑≤13秒，标准参照《轨道交通安检员体能规范》。
与地铁运营分公司管理层面对面，重点考察服务意识与突发事件处置逻辑。
北京地铁已建立安检员职级序列，高级督导平均在岗8.5年，40岁以上资深员工占比27%，越老越吃香。
全线网实行性别友好排班，女性员工夜班比例不超过30%，且可申请“亲子班”弹性时段。
直接与北京地铁运营公司签订正式劳动合同，首签三年，到期自动续签，无外包风险。
1. 提前准备电子版无犯罪记录证明，审核可提速48小时。
2. 关注“北京地铁招聘”官方小程序，实时查看各线路剩余名额。
3. 面试当天穿黑色运动装，方便直接参加体能测试，避免换装耗时。